【社員インタビュー】
コンサルタント①

  • 仕事内容

    現在私はSAPの人事給与モジュールを担当しております。主にはお客様の勤務制度変更に伴ったシステム改修や法改正に伴ったSAPの設定変更を行い、業務への迅速な反映を行っております。
    身近な例では昨今のテレワークの普及等に伴い「在宅手当」を導入する会社が増えてきており、そのような場合に「登録」や「税計算」等が可能になるように対応しております。

IMGのメリット

「メンバーの人柄」と「自分の力を試すことができる環境」に魅力を感じています。
IMGではほとんどのコンサルタントが客先で業務を行っております。私も社外で働いており、IMGの社員としては2名体制でお客様の職場に常駐しております。会社のメンバーとは離れた場所で働いておりますが、気軽に連絡ができ、困ったことは相談に乗ってもらったりオンライン飲み会等で会話をしたりしています。IMGメンバーはコミュニケーションスキルに長けている人が多いと感じます。私自身の仕事についての「悩み」や「一人では解決が困難な問題」「私の考え」に対して、話を受入れてくれつつアドバイスもくれます。これは年の近い先輩だけでなく、年の離れた上司であっても”一旦意見を受け入れる”社風のある会社だと感じています。一緒に仕事をしたことの無いメンバーばかりですが、全員好きですね。
もう一点、IMGは、「自分の力を試すことができる会社」だと思っています。会社としては若手で、知名度もまだまだです。現在、メンバーの各々がそれぞれの場所で信頼を勝ち取れるように頑張っております。会社を背負って自分の力を試すことができ、自分の売り上げが会社の利益に直結していることを実感しながら働いています。大きな企業で一社員として働いていたときには見えなかった部分を直接肌で感じます。そのため、どうすれば会社に貢献できるかを考え、今までとは違う目線で仕事に取り組めています。”自分の力”で会社が大きくなることを体感できる会社です。

女性としての意見

コンサルティング会社において、女性は働きにくいというイメージがあるかもしれません。ですが、結局どの職場でもどの職種でも同じだと思います。現段階ではまだ育休産休等を取得された事例は無いのですが、規模の小さい会社で、上司とのコミュニケーションも取りやすい環境なので直接意見を言うことも可能ですし、これからどんどんと女性の働きやすさを追及したいと思っています。
私も中堅と呼ばれる年代になってきており、後輩やこれから入社される方の為にも女性の働きやすさを追求したい所存です。「メリット」でもお話しましたが、この会社は話や考えを受け入れてくれる社風の会社です。もし育休産休を取った際、その間もスキルを磨ける制度など構築したいと思っており、上司と話し合ってこれから提言していけたらと思っています。また、仕事でばりばり働いている人が正しい評価で上に上がっていく仕組みも構築されつつあります。「女性活躍推進」によって「女性だから有利」と思われず”正当に”評価される仕組みは嬉しいことです。

IMGに向いている人

自分の力を試してみたい人・野心のある人が向いていると思います。IMGは、お客様の職場で働くことがメインとなる会社です。殆どのメンバーが「お客様の職場が自分の職場」として働いています。その中で「自分で判断し物事を進めることができる人・進めてみたい人」にとってはかなりやりがいや楽しさを感じる会社だと思います。また、まだまだ成長途中の会社ですので、安定した軌道に乗るまでは社員一人一人がその自覚をもって業務に励む必要があります。自分の行ったことが直接的に会社の売り上げに反映されるという緊張感の中、「自分で何かしてみたい」と言う野心や野望がある方が向いていると思います。「何か」の実行を行うには上司に相談し、判断してもらう必要がありますが、上司を説得でき効果を説明できれば実行させてくれるような会社です。

  • ユニットリーダー

    IMGは、年齢の若い方が多く在籍しています。そのため、前例にとらわれず、若くから組織の中心となり、組織における活動ができるという特徴があります。私自身も2021年からユニットリーダーを務めています。

  • コンサルタント

    コンサルティング会社において、女性は働きにくいというイメージがあるかもしれません。ですが、結局どの職場でもどの職種でも同じだと思います。現段階ではまだ育休産休等を取得された事例は無いのですが、規模の小さい会社で、上司とのコミュニケーションも取りやすい環境なので直接意見を言うことも可能ですし、これからどんどんと女性の働きやすさを追及したいと思っています。

  • コンサルタント

    IMGは、「未経験でも困らないようなSAPの研修体制」「若いうちからチャンスを与える社風」「インセンティブ制度」が私には魅力的に感じました。「研修体制」に関しては、私は入社時、SAP製品に関する知識はゼロでしたが、社内研修、社外研修などでたくさん勉強させていただき、プロジェクトに参画することができました。

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