採用情報
IMGコンサルティングで一緒に働きませんか？
～働きがいのあるIMGコンサルティング～
当社は、創業8年目の非常に若い会社です。
社内の制度や文化もまだまだ発展途上ですが、社員全員で創意工夫して新しいものに取組んでいく社風があります。
既にコンサルタントのジョブグレードやジョブディスクリプションは多くの社員が参画し整備出来ました。
社員のパフォーマンスは、公平で透明性のある独自の制度で評価されます。自分で決めて実行したことが評価される、そんな働きがいのある職場です。
IMGコンサルティングのめざすもの
当社は、2017年6月に情報技術開発の子会社として設立されました。私たちのミッションは、SAPソリューション領域で最高水準のサービスを提供し、日本企業の競争力強化に貢献することです。近年ようやく日本企業もデジタル変革を伴う真のERP導入に取り組み始めました。またまさに今現在ERP導入を決断する中堅企業も増えています。私たちは社員全員で「最高水準のサービスを提供し、日本企業の競争力強化に貢献する」というミッションを共有しています。
全社員一丸となり、お客様のデジタル変革に貢献できるよう取り組んでいます。
IMGコンサルティングの成長性
当社は、創業以来順調に売上・コンサルタント数が伸びています。
現在の売上は2018年と比較して約4倍、コンサルタント数も約3倍に増えております。
そのうち約40%が女性社員、外国人比率は約8％で、様々な場面で活躍しています。
当社は、今後ますます需要が高まると予想されているSAP関連事業に注力するとともに、時代の変化に合わせて新たな技術に挑戦していくことで、さらなる成長を目指しています。
社員の声
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コンサルタント
コンサルティング会社において、女性は働きにくいというイメージがあるかもしれません。ですが、結局どの職場でもどの職種でも同じだと思います。現段階ではまだ産休育休等を取得された事例は無いのですが(※)、規模の小さい会社で、上司とのコミュニケーションも取りやすい環境なので直接意見を言うことも可能ですし、これからどんどんと女性の働きやすさを追及したいと思っています。
※2024年11月時点では取得事例あり -
コンサルタント
IMGは、「未経験でも困らないようなSAPの研修体制」「若いうちからチャンスを与える社風」「インセンティブ制度」が私には魅力的に感じました。「研修体制」に関しては、私は入社時、SAP製品に関する知識はゼロでしたが、社内研修、社外研修などでたくさん勉強させていただき、プロジェクトに参画することができました。